Selon Mosaïque FM Tunisie, la professeur Habiha Dridi, experte reconnue dans le domaine de la gestion et du leadership, propose une analyse approfondie sur l'art de diriger dans son dernier ouvrage intitulé 'إتقان فن القيادة من الوعي إلى التأثير'. Dans ce livre, elle met en lumière l'importance de la conscience de soi et de l'influence dans l'exercice du leadership.
Dridi souligne que le leadership ne se limite pas simplement à des compétences techniques ou à l'autorité formelle, mais requiert une compréhension profonde de soi-même et des autres. Elle explique que le premier pas vers un leadership efficace est le développement de la conscience de soi. Cela implique une réflexion constante sur ses propres valeurs, motivations et comportements, ce qui permet aux dirigeants d'agir de manière authentique et alignée avec leurs principes.
Ensuite, elle explore comment cette conscience peut être transformée en influence. Selon elle, l'influence est un art qui repose sur la capacité à inspirer et à mobiliser les autres autour d'une vision commune. Dridi propose des stratégies concrètes pour améliorer cette influence, notamment à travers la communication, l'écoute active et la construction de relations authentiques.
En outre, Habiha Dridi met l'accent sur l'importance de la responsabilité sociale des leaders. Elle affirme que les dirigeants doivent être conscients de l'impact de leurs décisions non seulement sur leur organisation, mais aussi sur la société en général. Cela nécessite une approche éthique et durable du leadership. Les leaders doivent donc être des modèles de comportement, en promouvant des valeurs telles que l'intégrité, le respect et la solidarité.
Enfin, Dridi conclut en proposant une feuille de route claire pour les futurs leaders. Cette feuille de route est divisée en plusieurs étapes, chacune axée sur le développement personnel et l'engagement communautaire. Elle appelle à une formation continue et à une évolution constante des compétences de leadership adaptées aux défis contemporains.
